试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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3

试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

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“根据企业战略确定人力资源管理的总体目标和配套政策”指的是（）

A、晋升计划
B、总体规划
C、绩效计划
D、劳动关系计划

从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是（）

A、工作是组织内部最基本的构成要素
B、工作是同类岗位（职位）的统称
C、工作是人进入组织的中介
D、工作是系统构架重要环节

目标设置理论的要点包括（）

A、目标难度
B、目标清晰度
C、自我效能感
D、调节变量
E、目标公平感

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